Aumentano le professioni all’interno del mercato del lavoro che hanno nomi anglofoni o che non sono identificate con un ruolo effettivo. Una di queste è sicuramente l’head hunter, letteralmente un cacciatore di teste. Come si diventa head hunter? Un head hunter è una figura altamente specializzata nella ricerca e selezione di personale qualificato, che ha Continua →

In questo momento, secondo una nostra indagine, le lauree più interessanti dal punto di vista occupazionale sono Ingegneria informatica, Informatica, Comunicazione digitale e Matematica. Aumentano del 25% le richieste di programmatori, analisti funzionali, data scientist e junior It project manager. Si tratta di ottime opportunità di carriera e guadagno, anche per profili junior e, in Continua →

Cultura del saper fare? Sì, grazie. Riflettendo sull’anno appena trascorso ho osservato che sempre più frequente è la focalizzazione e la discussione in fase di selezione sul percorso di studi del candidato in esame, talvolta anche a discapito del percorso lavorativo.  Se un criterio di selezione fondamentale sui neodiplomati e neolaureati è il background scolastico Continua →

La fatturazione elettronica è un argomento discusso ad ogni settore e che coinvolge diversi ruoli all’interno dell’organismo “azienda”. Come abbiamo già visto, ha tracciato un forte incremento di lavoro a tutte le società produttrici di software legati al sistema innovativo, indi per cui una crescita della domanda di professionalità nel settore ICT&TLC. Ma cosa comporta Continua →

Il termine “Big Data”, usato per indicare un ampio volume di dati digitali complessi, viene comunemente associato al fenomeno di immagazzinare, gestire ed analizzare grandi quantità di dati. La possibilità di estrarre informazioni, di accumulare grandi insiemi di dati, di gestirli ed analizzarli rendono inevitabilmente i Big Data preziosi per le organizzazioni. Il valore aggiunto Continua →

“Un uomo ubriaco, una sera, aveva perso la chiave di casa e la stava cercando sotto un lampione, senza trovarla. Continuò ad insistere senza successo fino a quando un passante gentile, che si era messo ad aiutarlo, gli chiese:”Ma sei sicuro di averla persa proprio qui?” – “No”, rispose lui, “ma là dove l’ho persa, Continua →

Un nuovo ruolo in Hunters Group: il Global Account Manager In un mercato globale, le società italiane hanno avvertito sempre più cocente l’esigenza di aprirsi all’internazionale; con i nostri clienti, quindi, ci siamo posti il dilemma del lavoro all’estero e di eventuali partnership commerciali. Superato il “periodo di crisi”, oltre alla diversificazione di prodotto e/o Continua →

Il valore della formazione continua In occasione dell’ultimo appuntamento del 2018 con Marta Arcoria, HR Business Partner di Hunters Group, trattiamo un tema che per il Gruppo è particolarmente prezioso: la formazione continua, che fa da complemento e integrazione al processo di induction previsto per tutte le risorse entranti. «I moduli formativi organizzati negli ultimi Continua →

I profili professionali che le aziende del settore fintech stanno cercando sono sviluppatori, programmatori, team leader e project manager. Secondo Hunters, data la particolarità di programmazione e di prodotto in ambito fintech, sviluppatori e programmatori si inseriscono in un mercato diverso da quello tradizionale loro e possono quindi puntare a inquadramenti più alti rispetto ai Continua →