Un nuovo ruolo in Hunters Group: il Global Account Manager In un mercato globale, le società italiane hanno avvertito sempre più cocente l’esigenza di aprirsi all’internazionale; con i nostri clienti, quindi, ci siamo posti il dilemma del lavoro all’estero e di eventuali partnership commerciali. Superato il “periodo di crisi”, oltre alla diversificazione di prodotto e/o Continua →

La rivoluzione digitale è in corso ormai da tempo. Secondo quanto riportato da un recente report di McKinsey entro il 2030 circa 375 milioni di lavoratori nel mondo (circa il 14% della popolazione attiva) saranno coinvolti in processi di digitalizzazione e automazione legati all’adozione di nuove tecnologie come l’intelligenza artificiale. Per gli istituiti finanziari e, più Continua →

La figura dell’headhunter è ancora poco centrale alle nostre latitudini, sicuramente meno di quanto lo sia nei Paesi Anglosassoni, terra d’origine delle principali firm che dominano i mercati mondiali. Per fare chiarezza possiamo definire l’headhunter, o cacciatore di teste in italiano, come il professionista consulente che, forte delle conoscenza del mercato di riferimento e dotato di Continua →

Condizioni al contorno… per modo di dire! Sicuramente alcuni dei soft skills più apprezzati e importanti in un processo di selezione sia da headhunter che dalle aziende sono la concretezza e la decisione. Avere chiaro quali sono i motivi che ti spingono a valutare una nuova opportunità professionale e essere concreti con le persone che Continua →

Come cambiano le aspettative delle aziende nel nuovo mercato del lavoro? Una volta l’imprenditore proprietario di una importante multinazionale italiana mi disse: “Io quando incontro una persona durante un colloquio di selezione gli dico che stiamo cercando un futuro dirigente della società”. Il mercato del lavoro in Italia sta diventando sempre più competitivo e si Continua →

Si potrebbe declinare così la celebre frase di un film cult degli anni ’90 per descrivere una figura professionale che da qualche anno si affaccia sempre più spesso sul mercato del lavoro italiano. Profilo già presente da tempo soprattutto nel mondo anglosassone, la figura del Temporary Manager va diffondendosi anche nel Bel Paese a causa delle rigidità e Continua →

Il senior manager che cerca un nuovo lavoro ha l’indiscutibile vantaggio di avere alle spalle un’esperienza pluriennale, ma non deve cadere nell’errore di  ingessarsi dentro il fantasma del ruolo rivestito in passato. Il mercato del lavoro oggi chiede a tutti maggiore flessibilità. Ecco le regole semplici ed efficaci. 1. Riflettere. Chiarire le proprie aspirazioni professionali, Continua →