Ponendoci il quesito di come aggiungere valore ai processi di recruiting delle società, ci rendiamo conto di come siano impattati dal continuo cambiamento dello scenario economico in cui operano. Di seguito i principali trend che influenzano le esigenze di capitale umano: – specializzazione di una linea di prodotto esistente -> nuove risorse dedicate. – nuovo strato di management, Continua →