SCOPRI I CANDIDATI IN RICERCA ATTIVA
Ricerchiamo e selezioniamo professionisti specializzati in area Marketing, Product Management, Comunicazione e Ufficio Stampa.
MARKETING SPECIALIST
Lombardia
Retribuzione attuale: €35.000 lordi/anno
La candidata ha una Laurea in Marketing.
Ha maturato una consolidata esperienza in attività di Marketing strategico e di prodotto in ambito B2B.
Ha infatti gestito il lancio di nuovi prodotti e servizi pianificando e attuando varie tipologie di strategie di Marketing.
Ha organizzato e seguito fiere del settore ed eventi, realizzato schede di prodotto e brochure oltre ad analizzare l’andamento del mercato attraverso analisi di Breakeven e monitorando le attività dei competitor.
Ha sempre lavorato a stretto contatto con la divisione commerciale fornendo supporti e dati finalizzati all’incremento del fatturato. La sua clientela attualmente è esclusivamente B2B mentre in passato si è interfacciata anche con canali di vendita B2C.
La sua esperienza professionale è stata principalmente focalizzata sul mercato nazionale ma conosce e parla fluentemente la lingua inglese.
Si è definita interessata ad una realtà in grado di offrirle una concreta opportunità di crescita professionale.
RESPONSABILE COMUNICAZIONE E MARKETING
Veneto
Retribuzione attuale: € 40.000 lordi/anno + € 4.000 MBO
Il candidato si occupa della gestione strategica del Digital Marketing. Coordina e gestisce attività di consulenza esterna, compresi fotografi, videomaker, grafici, Web Designer e agenzie. Ha condotto un'attenta analisi del traffico dei siti web aziendali utilizzando strumenti come Google Analytics e Search Console. L’analisi ha fornito preziose informazioni per ottimizzare la presenza online e le strategie di Comunicazione on/offline, compreso il piano editoriale e relativi KPI. Ha svolto attività di Content Marketing, strategie SEO e SEM per migliorare la visibilità online, creazione di DEM e Newsletter con Mailchimp. Nel campo del Social Media Marketing, il candidato ha gestito canali con un ampio seguito di follower, con notevoli aumenti nelle interazioni, occupandosi anche di Community Management, insieme alla gestione della Web Reputation. Ha pianificato e gestito campagne di Web Advertising, eventi aziendali, sponsorizzazioni e partnership con media internazionali. In generale, ha lavorato per rafforzare l'identità del brand e ha svolto attività di Ufficio Stampa, PR e Networking per aumentare la visibilità aziendale e la reputazione del marchio.
CERCHI IL CANDIDATO IDEALE?
Affidati al metodo Hunters, srutturato in 5 fasi:
1
ANALISI
Ascolto e confronto consulenziale al fine di cogliere il bisogno aziendale e condividere la più efficace strategia di reclutamento e selezione.
2
RICERCA
Attività di head hunting volta a raggiungere professionisti qualificati difficilmente reperibili attraverso canali tradizionali.
3
MAPPATURA
Sulla base del profilo ricercato, restituzione di una fotografia chiara del mercato di riferimento, per estrazione tecnica, settore, ruolo e area geografica.
4
SELEZIONE
Individuazione circoscritta e tempestiva delle candidature più idonee attraverso la valutazione di competenze tecniche e trasversali.
5
INSERIMENTO
Affiancamento nella costruzione e negoziazione del rapporto di lavoro tra le parti, attraverso l’incontro delle reciproche aspettative.
DA MILANO A NEW YORK
Grazie ad un'approfondita conoscenza del tessuto imprenditoriale locale e un network distribuito capillarmente sul territorio di riferimento, conduciamo progetti di ricerca e selezione di personale in Italia e nel mondo:
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