Mi sta capitando molto più spesso che i nostri clienti abbiano la necessità di ricercare professionisti con caratteristiche sempre più elaborate, specifiche e con skill sempre più eterogenee. In questo periodo storico il candidato ideale deve essere per forza un Super Candidato. Eppure fino a qualche anno fa era sufficiente essere laureato in ingegneria per Continua →

I profili professionali che le aziende del settore fintech stanno cercando sono sviluppatori, programmatori, team leader e project manager. Secondo Hunters, data la particolarità di programmazione e di prodotto in ambito fintech, sviluppatori e programmatori si inseriscono in un mercato diverso da quello tradizionale loro e possono quindi puntare a inquadramenti più alti rispetto ai Continua →

La parola alla nuova HR Business Partner di Hunters Group: Marta Arcoria Il nostro appuntamento mensile torna, dopo la pausa estiva, con un nuovo volto. Salutiamo Alessandra Fascendini, che proseguirà la sua attività all’interno di Hunters Group come Consultant (in bocca al lupo!) e diamo il benvenuto al nuovo braccio destro dell’HR Manager Anna Zagaria, Continua →

I valori di un buon consulente La prima cosa che osserviamo mentre facciamo un colloquio con un consulente (io, il Responsabile di divisione, la nostra HR Business Partner) sono le classiche soft skill legate soprattutto ai valori della persona.  Può sembrare una cosa ovvia, ma per quanto mi riguarda non lo è assolutamente. Spesso puntiamo Continua →