Mi è stato chiesto recentemente in che modo sono solito scegliere i consulenti e su che base scegliessi la divisione più adeguata nella quale cominciare a sviluppare la propria professionalità. Non è una banalità e spesso si sottovaluta l’importanza di indirizzare un consulente giovane verso la propria strada, in maniera tale che possa realizzare i Continua →

La tecnologia finanziaria (più comunemente Fintech), che si articola in una serie di soluzioni tecnologiche applicate alla finanza, ha generato negli ultimi anni grande curiosità. Ma cosa si intende precisamente con il termine Fintech? Il termine Fintech viene utilizzato per indicare l’innovazione finanziaria resa possibile dall’innovazione tecnologica che genera la fornitura di servizi e prodotti Continua →

Durante un colloquio di lavoro si pone sempre molta attenzione a linguaggio verbale, cosa dire, quali errori evitare, come presentarsi. Parallelamente riveste altrettanta importanza quello non verbale, dominato dalla gestualità e che, in quanto spesso involontario poiché regolato dall’istinto, a volte può sfuggire al nostro controllo. In un momento così importante e delicato come quello Continua →

“Quali sono le possibilità e i ritmi di crescita in Hunters Group?” Nell’appuntamento di questo mese la nostra Alessandra Fascendini, HR Business Partner di Hunters Group, ci racconta quali sono i percorsi di crescita orizzontale e verticale per i Consulenti all’interno del nostro Gruppo. «Fin da subito, grazie al ciclo di formazione di cui vi Continua →

“Io da grande vorrei diventare un Medico, per poter curare le persone malate. All’università studierò Medicina.” “Io da grande vorrei fare l’Avvocato, per poter difendere le persone dalle ingiustizie. All’università studierò Giurisprudenza.” E se invece volessi fare l’Head Hunter? Oggi la figura dell’Head Hunter si sta affermando anche in Italia, ma… Sapreste dirmi quali sono Continua →

Il ruolo dell’head hunter è un ruolo tanto complesso quanto affascinante. Partecipa ad un triangolo che molto spesso contiene un potenziale altissimo: quando coglie tra candidati e aziende competenze ed obiettivi condivisibili, rappresenta la chiave di volta che può dar vita non solo all’incontro tra domanda ed offerta nel mercato del lavoro, ma anche un incremento di valore, Continua →

Ingegneri,  laureati  in discipline scientifiche, periti diplomati con esperienze solide alle spalle. Destinazione? Europa, e non solo: «Non dimentichiamoci che anche qui, in Italia, ci sono aziende che fanno ricerca&sviluppo. E la fanno bene, anche se sembriamo dimenticarlo». È il quadro offerto da Matteo Columbo, director di Technical Hunters, sulle opportunità di carriera nella ricerca Continua →

Nel 2015 aumentano le professioni all’interno del mercato del lavoro che hanno nomi anglofoni o che non sono identificate con un ruolo effettivo. Una di queste è sicuramente l’head hunter, letteralmente un cacciatore di teste. Come si diventa head hunter? Un head hunter è una figura altamente specializzata nella ricerca e selezione di personale qualificato, Continua →