Le motivazioni implicite che portano alla decisione di cambiare lavoro. Come gestire efficacemente la trattativa. La maggioranza dei candidati alla domanda “motivazioni al cambiamento” riferiscono il desiderio di un miglioramento delle condizioni lavorative. Ma cosa significa? Sfatiamo l’idea che migliorare voglia dire solo ricoprire ruoli di maggiore responsabilità o il tornaconto economico. Il lavoro occupa Continua →

Pensare che una discussione su una questione lavorativa (cambiare azienda o dibattiti tecnici) si possa risolvere solo in modo emotivo, potrebbe risultare limitativo. Non si può, infatti, di certo negare che le emozioni svolgano un ruolo attivo in tutte le aree della nostra esistenza, molto spesso a favore della nostra sopravvivenza. Esse però potrebbero diventare Continua →