In tempi di crisi il manager diventa leader se “fa squadra” Il manager che aspira a diventare leader oggi deve fare leva sul proprio talento, creando dunque un metodo personale, più che su una expertise già confezionata. Deve puntare dunque sulle cosiddette skills (attitudini, abilità, competenza). Questo in un momento in cui in Italia il Continua →

Il Commercial Lawyer è una delle figure classiche presente in ogni tipologia di struttura legale, a partire dallo studio legale d’affari allo studio boutique, passando per l’ufficio legale interno di una qualsiasi società o intermediario finanziario. Insieme agli esperti di contenzioso, con cui tra l’altro ha una sinergia particolare, risulta parte dell’assistenza standard e ordinaria Continua →

Rispetto ad altri Paesi Europei considerati (quali Danimarca, Olanda, Francia, Germania), la figura del Field Service Engineer in Italia presenta mediamente un livello di scolarizzazione più bassa (in Italia questa figura è quasi al 70% un diplomato, nei Paesi citati è all’80% laureato). Per le società che sono molto votate all’Export, mancano figure di Service Continua →

Le multinazionali internalizzano i servizi legali. Potenziando le proprie strutture e avvalendosi dei legali interni per la consulenza sulle operazioni ordinarie anzichè affidarsi a uno studio legale, che comporta un costo maggiore. Così, sempre più società sono alla ricerca di giovani avvocati da inserire nei propri team. Profilo: dai tre ai sei anni di esperienza Continua →

Dal Made in Italy al Born in Italy: nuove tendenze sul mercato internazionale del lavoro. Il Made in Italy rappresenta da sempre un concetto universalmente riconosciuto di qualità e leadership a livello internazionale: è ciò che permette alle aziende del nostro Paese di primeggiare nei settori del Lusso, dell’Abbigliamento, del Design, delle Supercar e del Continua →

Tra le attività c.d anticicliche, il Restructuring è divenuto ormai un tema ricorrente nei servizi di assistenza legale dal 2008. Sia che si tratti di boutique specializzate che di studi legali strutturati italiani o internazionali, si riscontra un incremento dell’attività coincisa con una politica di rafforzamento dei team dedicati, non solo attraverso l’inserimento di nuovi Continua →

Selezionano talenti per aziende terze e non ne riescono a trovare da inserire nel proprio team: accade in Technical Hunters, principale player di mercato nella ricerca e selezione di profili altamente specializzati in ambito tecnico nel middle e senior management. Marina Benelli, recruiter e braccio destro dell’amministratore delegato della società, si dice sconfortata perché non Continua →

“Le società hanno fame di gente che ha fame”: qui non si parla di cucina ma di fame di imparare, di crescere, di lavorare. A sostenerlo Marina Benelli, director di Technical Hunters, società di head hunting specializzata in profili tecnici che, senza indugio e a costo di sembrare banale, sostiene che nel mondo professionale attuale Continua →