Sei manager su dieci scelgono la flessibilità a scapito dell’aumento di stipendio. Secondo una ricerca condotta da Technical Hunters, società di ricerca e selezione di personale specializzato, su circa 600 candidati intervistati negli ultimi 12 mesi evidenzia che 64 manager su 100 prendono in considerazione un possibile cambiamento lavorativo soltanto a condizione che sia garantito Continua →






A volte ritornano, e’ un modo di dire comune, nonché la prima raccolta di racconti di Stephen King. Corsi e ricorsi storici, diceva Gian Battista Vico per indicare la ciclicita’ della storia umana. Fatto sta che ci deve essere qualcosa di vero in questa teoria e anche nell’informatica talvolta ci sono dei grandi ritorni. E’ Continua →






Technical Hunters ha registrato una crescita vertiginosa dal secondo trimestre di quest’anno di richieste dal mondo dell’utensileria di figure professionali specializzate. La ragione principale è da ricercare nel fatto che si tratta di un settore in alcuni casi ancora molto “artigianale”, composto da innumerevoli realtà più o meno strutturate (siano essi produttori o distributori), che Continua →






“Il network e il passaparola: l’head hunting a supporto delle aziende” Spesso le aziende si rivolgono alle società di recruitment non semplicemente per ricevere una consulenza sul mercato del lavoro ma con la speranza di trovare una figura professionale con competenze molto specifiche e quindi rara. Anche se questo non viene sempre detto in molti Continua →






Sebbene si registrino timide riprese negli ultimi mesi, la disoccupazione giovanile rimane uno dei grandi problemi irrisolti. Andando ad esaminare in maniera approfondita la categoria che più desta preoccupazione, ovvero quella dei giovani laureati, si evince che la problematica non è prettamente, o comunque unicamente, legata alla mancanza di opportunità professionali. Se si confronta infatti Continua →