Uno studio di Finance Hunter rileva differenze relributive tra studi italiani e internazionali Politiche di remunerazione a due vie negli studi d’affari: più rigide e organizzate con vere e proprie fasce di retribuzione nelle grandi law firm internazionali, meno strutturate e forse più attente all’impegno del singolo professionista quelle degli studi italiani. Nei grandi studi Continua →

La crisi incalza e le aziende tirano la cinghia ma soprattutto tagliano gli sprechi, perché ottimizzare le risorse significa capire quali sono le chiavi di un processo produttivo al fine di riorganizzarlo e renderlo efficiente. Efficienza significa infatti mantenere gli standard di risultato ottimizzando l’utilizzo di risorse ove possibile. Per ottenere questo risultato ci vogliono Continua →

La vera risposta per le risorse senior sono le Pmi. I profili  vincenti in questi contesti sono le figure tecniche operanti negli ambiti dell’ingegneria,  trasversalmente ai vari settori. Se è pur vero che non è cosa cosi diffusa tra le aziende investire su profili senior, salvo essere alla ricerca di una figura professionale molto specializzata, Continua →

Il tema è alla ribalta, in particolare in questi giorni dopo copertina di “Internazionale” dedicata a Anne Marie Slaughter che ha rinunciato a un ruolo istituzionale importante, quello di direttrice della pianificazione delle politiche al dipartimento di Stato statunitense, continuando a lavorare comunque in università, per dedicarsi alla famiglia. Le donne possono essere allo stesso Continua →

La diversa attitudine degli studi legali italiani e internazionali, presenti sul mercato domestico, determina uno sviluppo differente dei compensi dal praticantato alla figura del senior associate. La survey salary 2012 di Finance Hunters è stata effettuata verso professionisti con seniorty diversa, parltendo dal praticarnte abllitato al patricinio (quindi con almeno un anno di esperienza) fino Continua →

Technical Hunters è un player innovativo nella ricerca e selezione di profili altamente specializzati nel middle e senior management. In sei anni ha sviluppato un modello consulenziale con una struttura di trenta professionisti, fidelizzando oltre duecento clienti. Nel 2012 ha in programma l’inserimento di circa 10 persone. «Technical Hunters», sottolinea Marina Benelli  director Technical Hunters, Continua →

Telecom assume 138 giovani manager. C’è ancora tempo per inviare la propria candidatura per il progetto “The day before” di Telecom, che si propone di selezionare e assumere 200 laureandi in ingegneria. Gli ingegneri saranno inseriti in attività di progettazione e gestione della rete connesse allo sviluppo delle nuove tecnologie Ultrabroadband (Ngn e Lte). Per Continua →

Dieci junior per le risorse umane Technical Hunters, società di ricerca e selezione, sta per inserire al suo interno e tramite uno stage compensato 10 selezionatori con una breve esperienza professionale. Si rivolge però anche a neolaureati interessati ad intraprendere questa professione. Indispensabile conoscere bene l’inglese. Continua …