La diversa attitudine degli studi legali italiani e internazionali, presenti sul mercato domestico, determina uno sviluppo differente dei compensi dal praticantato alla figura del senior associate. La survey salary 2012 di Finance Hunters è stata effettuata verso professionisti con seniorty diversa, parltendo dal praticarnte abllitato al patricinio (quindi con almeno un anno di esperienza) fino Continua →






Technical Hunters è un player innovativo nella ricerca e selezione di profili altamente specializzati nel middle e senior management. In sei anni ha sviluppato un modello consulenziale con una struttura di trenta professionisti, fidelizzando oltre duecento clienti. Nel 2012 ha in programma l’inserimento di circa 10 persone. «Technical Hunters», sottolinea Marina Benelli  director Technical Hunters, Continua →






Telecom assume 138 giovani manager. C’è ancora tempo per inviare la propria candidatura per il progetto “The day before” di Telecom, che si propone di selezionare e assumere 200 laureandi in ingegneria. Gli ingegneri saranno inseriti in attività di progettazione e gestione della rete connesse allo sviluppo delle nuove tecnologie Ultrabroadband (Ngn e Lte). Per Continua →






Dieci junior per le risorse umane Technical Hunters, società di ricerca e selezione, sta per inserire al suo interno e tramite uno stage compensato 10 selezionatori con una breve esperienza professionale. Si rivolge però anche a neolaureati interessati ad intraprendere questa professione. Indispensabile conoscere bene l’inglese. Continua …






Lo scenario del mercato legale sta cambiando. I principali studi  legali italiani fino all’anno scorso orientavano principalmente il business sulle operazioni straordinarie, per esempio il Corporale M&A e il Capitai Markets. Questo ha generato un rafforzamento e una crescita del numero di pratiche, ad esempio nel Diritto delLavoro, Diritto Amministrativo, Diritto Penale, Diritto Societario, Ristrutturazione, Continua →






Per rilanciare la loro carriera, i dirigenti sono anche disposti a muoversi da un settore all’altro. E’ il cosidetto “Lateral Recruitment”, negli ultimi 12 mesi è cresciuto dell’ 80%, con aumenti retributivi interessanti. Caro manager, devi imparare dallo stagista. E’ decisamente un paradosso: una sorta di nemesi, di “giustizia” (vendetta!) della storia. Eppure la crisi Continua →