…Ovvero quanto traspare da un cv spesso non è confermato dal colloquio col candidato. Una delle attività più divertenti di un recruiter è quella di leggere i cv dei candidati sperando sperando di trovare il profilo perfetto. Il curriculum è uno strumento per promuoversi nel mondo del lavoro, ma spesso le attese del recruiter sono Continua →

“Sono laureata in ingegneria ed essendo mia madre russa parlo la sua lingua, oltre all’italiano e all’inglese. Vorrei lavorare nel campo dell’economia.” Dema, Venezia Potresti fare la buyer, una delle professioni risultate più richieste nell’ultimo anno, per la quale serve una laurea tecnica o economica come la tua. Le retribuzioni vanno dai 40mila ai 60mila Continua →

Nella crescente diffusione dei social network e nel dilagare di figure legate al mondo del digitale il settore degli head hunter vive un periodo di cambiamento radicale. Infatti è proprio la concorrenza dei social media ad aver inferto un duro colpo ai procacciatori di talenti, scavalcando gli intermediari le aziende parlano direttamente coi candidati e Continua →

La lunga recessione che ha decimato le posizioni dirigenziali nelle imprese italiane. La concorrenza dei social network che spinge al “fai da te” alcuni selezionatori aziendali, anche se non (ancora) sulle posizioni apicali. La nascita di nuove professioni legate al digitale che sfuggono ai criteri tradizionali di individuazione dei talenti. Tre fattori che chiamano gli Continua →

Oggi nel mercato legale c’è una grande richiesta di professionisti con specifiche competenze legali nei settori del diritto industriale e in diritto antitrust e della concorrenza. I professionisti con esperienza in materia di antitrust e diritto della concorrenza seguono con estrema attenzione la normativa italiana e comunitaria e si occupano delle questioni relative alle intese Continua →

Sono stati i primi a essere colpiti dalla grande crisi. Per questo, la svolta nel settore del middle management fa sperare in un prossimo cambio di rotta anche per gli altri ambiti occupazionali. Secondo un’indagine di Intermedia Selection, le richiesta in questo ambito risultano in crescita del 20% rispetto allo stesso periodo dello scorso anno. Continua →

Eccoci arrivati a fine anno, al momento degli epiloghi, della resa dei conti su quanto fatto e della lista dei propositi del nuovo anno. Tra una lista e l’altra vogliamo proporvi degli auguri d’autore, tanto datati quanto attuali… Siate sempre in guerra con i vostri vizi, in pace con i vostri vicini, e fate sì Continua →

Come e quanto il rapporto Head-hunter / cliente può influenzare i risultati della ricerca di una figura professionale. Piccolo campionario di frasi sentite mille volte da chi si occupa di ricerca e selezione di personale: “Un profilo simile, lo trovavo anche da solo.”; “se siete così bravi, non vi servono altre informazioni”; “vediamo se è Continua →