La motivazione del candidato: Economica o Professionale? Ogni azienda nel momento in cui decide di inserire una persona nel proprio organico spera sempre di poter trovare il candidato perfetto… tecnicamente competente, allineato con le esigenze del ruolo e che sposi il progetto aziendale ossia motivatissimo a intraprendere la nuova esperienza! Ma è possibile avere la Continua →

CORTE COSTITUZIONALE? Abbandoniamo il canovaccio previsto per questo editoriale per inoltrarci su un breve excursus sulla recente sentenza della Corte Costituzionale in merito allo stop alla perequazione del costo della vita che nel 2012 e 2013, per effetto della riforma Fornero, toccò a circa 6 milioni di assegni previdenziali che erano superiori ad almeno tre Continua →

JOBS ACT: JOB? Ed eccoci qua a dire la nostra su un quesito molto di trend al momento e dalla risposta non univoca; il Jobs Act ha smosso qualcosa nelle placide acque del mercato del lavoro italiano? Innanzi tutto occorre considerarlo unitamente alla finanziaria 2015 che assegna una decontribuzione sino a 8.060€ per tre anni Continua →

Negli ultimi anni centinaia di aziende, marchi storici italiani di successo, sono state acquisite da gruppi multinazionali o fondi d’investimento. La situazione di crisi ha favorito i potenziali compratori ma in alcuni casi un necessario ricambio generazionale nella classe imprenditoriale ha contribuito a creare l’occasione. Si parla di un giro d’affari di almeno 10 miliardi Continua →

Eccoci arrivati a fine anno, al momento degli epiloghi, della resa dei conti su quanto fatto e della lista dei propositi del nuovo anno. Tra una lista e l’altra vogliamo proporvi degli auguri d’autore, tanto datati quanto attuali… Siate sempre in guerra con i vostri vizi, in pace con i vostri vicini, e fate sì Continua →

“Per tutto il resto c’e Mastercard”, recita una certa pubblicità che parla di affetti, lavoro, viaggi, è quanto di meglio la vita offre. Eh no, cari Signori, per tutto il resto c’è l’headhunter. Cosa vi offre? La cosa più preziosa del mondo, l’unica che estremamente e perennemente caresce: il tempo. Fermatevi un attimo e pensate. Continua →

Volevo iniziare con “Il curriculum che non avremmo mai voluto ricevere”. O forse si? Perché effettivamente certi curricula producono il desiderabile effetto sia di far meglio comprendere tratti salienti della personalità di chi li redige, sia di facilitare la selezione del candidato in esame già da una prima lettura dello stesso. Spesso ci viene chiesto Continua →

Perché? Perché di questa Newsletter? Ho voluto iniziare questo primo editoriale con una domanda per giungere insieme ad alcune possibili risposte. La nostra Società si è imposta in questi anni come una delle principali del settore, specializzandosi nel recruitment di quadri e dirigenti nelle varie funzioni aziendali, commerciale, finanziario, legale, operativo e ingegneristico. Oggi rappresenta Continua →