Mi è stato chiesto recentemente in che modo sono solito scegliere i consulenti e su che base scegliessi la divisione più adeguata nella quale cominciare a sviluppare la propria professionalità. Non è una banalità e spesso si sottovaluta l’importanza di indirizzare un consulente giovane verso la propria strada, in maniera tale che possa realizzare i Continua →

Aprile 2018: nuove nomine in casa Hunters Group Continuità ed evoluzione: questi i due capisaldi che guidano il rafforzamento e la trasformazione di Hunters Group, che da Aprile annovera tra le sue fila Davide Boati, Executive Director di Hunters, divisione specializzata nella ricerca e selezione di talenti in ambito middle management. Continuità rispetto alla direzione intrapresa da Matteo Columbo, oggi Continua →

Condizioni al contorno… per modo di dire! Sicuramente alcuni dei soft skills più apprezzati e importanti in un processo di selezione sia da headhunter che dalle aziende sono la concretezza e la decisione. Avere chiaro quali sono i motivi che ti spingono a valutare una nuova opportunità professionale e essere concreti con le persone che Continua →

Parola d’ordine: welfare! A partire dalla Legge di Stabilità 2016, confermata ed estesa da quella del 2017, il Governo ha intrapreso una serie di provvedimenti per incentivare l’adozione di piani welfare aziendali attraverso il premio di produttività e l’ampliamento dei servizi, mediante l’aggiornamento dell’art. 51 del TUIR. È partita quindi la corsa all’adozione del piano Continua →

Avvio 2018: apertura nuova sede a Bologna Con l’avvio del 2018 è stata ufficialmente aperta la nuova sede di Hunters Group di Bologna. Gli uffici, situati in Viale Angelo Masini 12, sono a pochi metri dalla stazione di Bologna e si presentano in una posizione strategica facilmente raggiungibile sia coi mezzi pubblici che in macchina; Continua →

Nuove sfide professionali e cambiamento “Valuto un cambiamento perché sto cercando nuovi stimoli”. Questa frase, spesso annoverata nel vocabolario del candidato che vuole mostrare interesse nei confronti della posizione proposta, apre la strada ad una serie di approfondimenti che talvolta possono risultare controproducenti rispetto la finalità cui mira il professionista in questione. Innanzitutto rimane fondamentale Continua →

Trasferta o Trasferimento Quante volte avete sentito un amico o un conoscente raccontare di quanto gli piacerebbe andare a lavorare all’estero o in un’altra città? Ovviamente potremmo aprire un capitolo amplissimo sul mercato del lavoro italiano, su quante poche occasioni offre ai giovani e quanti di questi siano costretti a emigrare per trovare delle opportunità professionali. Continua →

Dall’iper-specializzazione alla figura “di potenziale”   In un panorama accademico e lavorativo che tende sempre più all’iper-specializzazione, sono in aumento le richieste di professionisti che abbiano un approccio generalista e un’ottima capacità di visione d’insieme. Se, da una parte, le Università tendono a creare sempre più indirizzi per permettere la verticalizzazione delle competenze dei proprio Continua →

Finalmente l’apertura della sede di ​​Hunters Group a Padova Dal 4 Settembre è operativa la sede Padova del gruppo meneghino. Si trova nella zona est della città, a ridosso del centro, ed è stata avviata da due consulenti cresciuti a Milano per esportare il modello e la mentalità vincente che la Società dell’ Ing. Federico Continua →

E-recruitment: e-la-selezione? Il mese scorso abbiamo parlato di quanto il mondo del lavoro e, di conseguenza, quello della ricerca e selezione, stia diventando un universo in cui muoversi ad alta velocità. In questo scenario, che non è tanto nuovo quanto radicalizzante, globalizzazione e informatizzazione sono i due elementi che hanno permesso, nel tempo, il diffondersi Continua →