La prima cosa che osserviamo mentre facciamo un colloquio con un consulente (io, il responsabile di divisione, la nostra HR business partner) sono le classiche soft skills legate soprattutto ai valori della persona.  Può sembrare una cosa ovvia, ma per quanto mi riguarda non lo è assolutamente. Spesso puntiamo su candidati giovani e quasi sempre Continua →

Come si diventa un leader? Il periodo in cui mi sono sentito più leader di un gruppo non è stato quando ho cominciato a gestire persone o team, non è stato quando sono diventato capitano della mia squadra e nemmeno quando davo ordini alle mie sorelle più piccole perché rispettassero le regole. Mi sono sentito Continua →

Da Assistente a Consulente Mi capita spesso di pensare alla formazione dei giovani consulenti e al ruolo della loro “guida” che giorno dopo giorno assume un’importanza sempre più elevata. Il mondo della consulenza sta vivendo un momento di forte cambiamento dove la persona, per diventare un professionista, deve essere assolutamente messa al centro del progetto, Continua →

Mi è stato chiesto recentemente in che modo sono solito scegliere i consulenti e su che base scegliessi la divisione più adeguata nella quale cominciare a sviluppare la propria professionalità. Non è una banalità e spesso si sottovaluta l’importanza di indirizzare un consulente giovane verso la propria strada, in maniera tale che possa realizzare i Continua →

Aprile 2018: nuove nomine in casa Hunters Group Continuità ed evoluzione: questi i due capisaldi che guidano il rafforzamento e la trasformazione di Hunters Group, che da Aprile annovera tra le sue fila Davide Boati, Executive Director di Hunters, divisione specializzata nella ricerca e selezione di talenti in ambito middle management. Continuità rispetto alla direzione intrapresa da Matteo Columbo, oggi Continua →

Condizioni al contorno… per modo di dire! Sicuramente alcuni dei soft skills più apprezzati e importanti in un processo di selezione sia da headhunter che dalle aziende sono la concretezza e la decisione. Avere chiaro quali sono i motivi che ti spingono a valutare una nuova opportunità professionale e essere concreti con le persone che Continua →

Parola d’ordine: welfare! A partire dalla Legge di Stabilità 2016, confermata ed estesa da quella del 2017, il Governo ha intrapreso una serie di provvedimenti per incentivare l’adozione di piani welfare aziendali attraverso il premio di produttività e l’ampliamento dei servizi, mediante l’aggiornamento dell’art. 51 del TUIR. È partita quindi la corsa all’adozione del piano Continua →

Avvio 2018: apertura nuova sede a Bologna Con l’avvio del 2018 è stata ufficialmente aperta la nuova sede di Hunters Group di Bologna. Gli uffici, situati in Viale Angelo Masini 12, sono a pochi metri dalla stazione di Bologna e si presentano in una posizione strategica facilmente raggiungibile sia coi mezzi pubblici che in macchina; Continua →

Nuove sfide professionali e cambiamento “Valuto un cambiamento perché sto cercando nuovi stimoli”. Questa frase, spesso annoverata nel vocabolario del candidato che vuole mostrare interesse nei confronti della posizione proposta, apre la strada ad una serie di approfondimenti che talvolta possono risultare controproducenti rispetto la finalità cui mira il professionista in questione. Innanzitutto rimane fondamentale Continua →

Trasferta o Trasferimento Quante volte avete sentito un amico o un conoscente raccontare di quanto gli piacerebbe andare a lavorare all’estero o in un’altra città? Ovviamente potremmo aprire un capitolo amplissimo sul mercato del lavoro italiano, su quante poche occasioni offre ai giovani e quanti di questi siano costretti a emigrare per trovare delle opportunità professionali. Continua →