Avvio 2018: apertura nuova sede a Bologna Con l’avvio del 2018 è stata ufficialmente aperta la nuova sede di Hunters Group di Bologna. Gli uffici, situati in Viale Angelo Masini 12, sono a pochi metri dalla stazione di Bologna e si presentano in una posizione strategica facilmente raggiungibile sia coi mezzi pubblici che in macchina; Continua →

Nuove sfide professionali e cambiamento “Valuto un cambiamento perché sto cercando nuovi stimoli”. Questa frase, spesso annoverata nel vocabolario del candidato che vuole mostrare interesse nei confronti della posizione proposta, apre la strada ad una serie di approfondimenti che talvolta possono risultare controproducenti rispetto la finalità cui mira il professionista in questione. Innanzitutto rimane fondamentale Continua →

Trasferta o Trasferimento Quante volte avete sentito un amico o un conoscente raccontare di quanto gli piacerebbe andare a lavorare all’estero o in un’altra città? Ovviamente potremmo aprire un capitolo amplissimo sul mercato del lavoro italiano, su quante poche occasioni offre ai giovani e quanti di questi siano costretti a emigrare per trovare delle opportunità professionali. Continua →

Dall’iper-specializzazione alla figura “di potenziale”   In un panorama accademico e lavorativo che tende sempre più all’iper-specializzazione, sono in aumento le richieste di professionisti che abbiano un approccio generalista e un’ottima capacità di visione d’insieme. Se, da una parte, le Università tendono a creare sempre più indirizzi per permettere la verticalizzazione delle competenze dei proprio Continua →

Finalmente l’apertura della sede di ​​Hunters Group a Padova Dal 4 Settembre è operativa la sede Padova del gruppo meneghino. Si trova nella zona est della città, a ridosso del centro, ed è stata avviata da due consulenti cresciuti a Milano per esportare il modello e la mentalità vincente che la Società dell’ Ing. Federico Continua →

E-recruitment: e-la-selezione? Il mese scorso abbiamo parlato di quanto il mondo del lavoro e, di conseguenza, quello della ricerca e selezione, stia diventando un universo in cui muoversi ad alta velocità. In questo scenario, che non è tanto nuovo quanto radicalizzante, globalizzazione e informatizzazione sono i due elementi che hanno permesso, nel tempo, il diffondersi Continua →

L’importanza di un colloquio Il mondo del lavoro sta diventando sempre più veloce e questo è innegabile. Grazie alle tecnologie ed agli strumenti di comunicazione moderni tutti i settori di business devono adattarsi a rispondere alla domanda di mercato in tempi sempre più ristretti. In questo processo è coinvolto anche il settore del recruitment. Questo Continua →

La Selezione è prima di tutto confronto Nello scandire i momenti principali del processo di Ricerca e Selezione del Personale è ormai prassi diffusa individuare tre fasi: l’avvio della ricerca come patto di reciproca intesa tra head hunter e cliente, la presentazione della rosa dei candidati – meglio detta, per gli anglofoni, short list – Continua →

La selezione e valutazione degli “interni” Per una società che fa della selezione il suo business dovrebbe essere facile individuare delle risorse da assumere internamente per la propria struttura. Come chiediamo di fare ad ognuno dei nostri clienti il primo passo è definire ed approfondire nel modo più specifico possibile una job description. Avere dei Continua →

Conta più la forma o la sostanza? Quando si parla di selezione o di recruitment in generale si pensa principalmente ad interviste durante le quali si vanno a valutare le skills e le competenze di una persona in funzione di un ruolo che dovrebbe andare a ricoprire. Le competenze sono le conoscenze e gli strumenti Continua →