Secondo una ricerca condotta nel 2018 da Hunters Group, i cinque profili professionali più richiesti e a maggiore reddito per l’immediato futuro hanno ovviamente a che fare con il mondo tech, ma non necessariamente con la compilazione di codice o con specificità unicamente informatiche. Si tratta di cinque profilazioni che esprimono necessità di competenze e Continua →

Occasioni della settimana Quelle 132 chance per spingere i ricavi Hunters Group – ricerca e selezione di profili di middle management – sta selezionando per conto dei clienti 35 figure professionali nelle vendite su diversi ruoli e inquadramenti. Eccone alcune: product manager (Italia Europa), responsabile business unit (Lombardia), sales account (Lombardia), tecnici commerciali (Lombardia).   Continua →

Le caratteristiche del candidato perfetto Mi sta capitando molto più spesso che i nostri clienti abbiano la necessità di ricercare professionisti con caratteristiche sempre più elaborate, specifiche e con skill sempre più eterogenee. In questo periodo storico il candidato ideale deve essere per forza un Super Candidato. Eppure fino a qualche anno fa era sufficiente Continua →

Nel mercato delle professioni ICT e dei professionisti informatici talvolta non si attribuisce il giusto peso alle cosiddette “soft skill”, sia sottostimandole sia sovrastimandole. Innanzitutto chiariamo che per soft skill in generale si intendono quelle capacità e competenze personali trasversali, che sono cioè spendibili in ogni contesto, lavorativo o no, indipendentemente dal sapere tecnico. Le Continua →

Parlando con i clienti emerge spesso l’importanza che per loro ha la partecipazione alle fiere di settore, il guadagno, non solo in termini economici, ma anche e soprattutto di network, rilevanza del marchio e attraction. Perché dunque un Head Hunter non dovrebbe partecipare? Come Hunters Group, presenziamo spesso ad eventi e fiere, i professionisti scelti Continua →