Funzione Hr e Comunicazione interna buone alleate per favorire l’engagement dei collaboratori in situazioni di cambiamento,conflitti e crisi aziendali. Che cosa può aiutare a mantenere la fiducia, il legame e quella dedizione al lavoro oltre lo strettamente dovuto, che fa da traino alle aziende nei momenti di incertezza e difficoltà?
Comunicazione trasparente e a due vie, ascolto dei bisogni, dialogo diretto e informale con il management, coerenza nei comportamenti e coinvolgimento nelle strategie aziendali sono le principali leve…

 

Continua…

Lascia un commento

Il tuo indirizzo email non sarà pubblicato. I campi obbligatori sono contrassegnati *

Navigazione articoli