In molte aziende italiane, soprattutto quelle multinazionali, gli investimenti in formazione, assessment e coaching hanno superato quelli relativi al marketing: il che è sorprendente se pensiamo alla differenza tra il costo di un corso di formazione e quello di una campagna di pubblicità. La cultura del training e dell’ assessment ha avuto un forte sviluppo Continua →






La Selezione è prima di tutto confronto Nello scandire i momenti principali del processo di Ricerca e Selezione del Personale è ormai prassi diffusa individuare tre fasi: l’avvio della ricerca come patto di reciproca intesa tra head hunter e cliente, la presentazione della rosa dei candidati – meglio detta, per gli anglofoni, short list – Continua →






Pensate che sia obsoleto discutere della definizione di Biddable Media? Per noi, che facciamo dell’head hunting tecnico il nostro marchio di fabbrica, non lo è per nulla, tanto più quando sul mercato del lavoro ancora molte sono le zone buie concernenti il tecnicismo di alcuni profili Digital tanto richiesti. Proponiamo quindi di seguito un breve Continua →






I Big Data sono sicuramente l’hot topic degli ultimi anni. Con l’esplosione del Web e di tutte le innovazioni del settore dell’ICT, dall’Internet of Things alla domotica, le fonti di dati disponibili sono sempre più ingenti ed eterogenee in termini di struttura e complessità. Questo porta alla necessità di avere figure professionali specializzate che si Continua →






Il settore medical devices si distingue all’interno del mondo Healthcare and Life Sciences per la sua vastità ed eterogeneità. In Italia sono circa 4500 le realtà che operano nel settore, in prevalenza produttrici, ubicate nell’area Centro Nord Italia. Tra queste, si distinguono per presenza e numero di dipendenti le imprese biomedicali, focalizzate per lo più Continua →