Conta più la forma o la sostanza? Quando si parla di selezione o di recruitment in generale si pensa principalmente ad interviste durante le quali si vanno a valutare le skills e le competenze di una persona in funzione di un ruolo che dovrebbe andare a ricoprire. Le competenze sono le conoscenze e gli strumenti Continua →






E’ in corso un forte processo di digitalizzazione che investe la società, intesa come consumatori/cittadini sempre più connessi, che richiede un adeguamento dei processi aziendali e delle modalità con cui le stesse si interfacciano con l’utenza (Assinform, 2016). Questo nuovo scenario è costituito da alcuni cardini tecnologici: Cloud Computing, che consente di usufruire di risorse Continua →






Sale la richiesta di figure tecniche a supporto delle nuove start-up aziendali, cosiddette «Accelerator». In prima linea nel contribuire alla crescita delle giovani società ci sono Hardware Design Engineer ma anche Mobile and web Engineer. Sono richiesti soprattutto ingegneri e tecnici di derivazione digital, oltre che direttori commerciali. La richiesta delle start-up  è rivolta a Continua →