Da gennaio 2016 ad oggi Sales Hunters ha registrato un aumento di circa il 30% di richieste riguardanti una particolare tipologia di figura commerciale. Solitamente viene chiamato “International Business Developer”, ma questo job title non descrive compiutamente le attività tipiche del ruolo. Si tratta infatti di un commerciale sui generis, che deve occuparsi non di Continua →






Tra gli elementi più importanti che determinano l’esito positivo di un processo di selezione emerge l’analisi della motivazione al cambiamento. Infatti, per comprendere a fondo il candidato che si ha di fronte occorre indagare, una volta appurate le competenze tecniche richieste, quali sono i valori e le ragioni per cui il nostro interlocutore sta valutando Continua →






La Ricerca e Sviluppo in Italia E’ anni che si sente parlare di fuga di cervelli dall’Italia. Quando si parla di questa dinamica si pensa sempre (giustamente) alla ricerca e sviluppo e alle attività ingegneristiche. Questa tendenza è tutt’ora attiva, le grandi aziende di stampo tecnico e ingegneristico reclamano giovani ingegneri italiani considerati brillanti e Continua →






Boom di richieste, nel 2016, per manager specializzati nello sviluppo estero dei marchi del made in Italy: dalla moda al digitale, dal packaging all’alimentare. A rivelarlo è Technical Hunters, società di ricerca e selezione di personale qualificato, che ha registrato una crescita del 30% nelle richieste di international business developer o “internazionalizzatori d’impresa”. La maggiore Continua →






Cercare un lavoro può essere un’esperienza faticosa: molte persone lamentano il fatto di inviare tante candidature e ricevere poche risposte. O addirittura nessuna. Spesso il problema non è soltanto la penuria di posti di lavoro interessanti, l’agguerrita competizione sulle posizioni più attraenti o la mancanza di requisiti del candidato: a volte il punto è che Continua →