La motivazione del candidato: Economica o Professionale? Ogni azienda nel momento in cui decide di inserire una persona nel proprio organico spera sempre di poter trovare il candidato perfetto… tecnicamente competente, allineato con le esigenze del ruolo e che sposi il progetto aziendale ossia motivatissimo a intraprendere la nuova esperienza! Ma è possibile avere la Continua →






L’importanza della conoscenza territoriale nelle ricerche per il mondo Retail Il mercato del lavoro Italiano, è caratterizzato da grandi differenze di tipo geografico, tra nord e sud in primis ma non solo; il numero di ricerche e le retribuzioni dei candidati possono variare secondo le zone geografiche e di norma l’azienda predilige chi non solo Continua →






Lavorare nelle grandi aziende di produzione? Sì, ma fuori città. Le grandi realtà produttive secondo le statistiche del 2014 effettuate da Technical Hunters su un campione di 100 aziende nell’80 % sono allocate lontano dalle città. Una “multinazionale di periferia” è per definizione una contraddizione e lo è anche di fatto. Cosa succede quando nasce Continua →






I crescenti investimenti in ricerca clinica, finalizzati all’autorizzazione di nuovi farmaci, aprono nuovi spazi occupazionali nel settore farmaceutico-ospedaliero: secondo Technical Hunters, società italiana di head hunting, in tutta Italia potrebbero aprirsi da 40 a 50 posizioni tra il 2015 e il 2016 per i clinical research associate (Cra), professionisti che si occupano della sperimentazione dei Continua →