“Inizialmente Technical Hunters collaborò essenzialmente con i settori ingegneristici dell’oil&gas e del construction – spiega Flavia Liguori, senior consultant presso Technical Hunters, e negli anni estese il proprio ambito d’azione in maniera trasversale in tutti i settori della produzione industriale, ad esempio l’industria tessile, la farmaceutica, l’automobilistica”.  A seguito delle richieste dei propri clienti, più Continua →

JOBS ACT: JOB? Ed eccoci qua a dire la nostra su un quesito molto di trend al momento e dalla risposta non univoca; il Jobs Act ha smosso qualcosa nelle placide acque del mercato del lavoro italiano? Innanzi tutto occorre considerarlo unitamente alla finanziaria 2015 che assegna una decontribuzione sino a 8.060€ per tre anni Continua →

Molto spesso le aziende clienti con le quali collaboriamo ci tengono a puntualizzare che i candidati che dobbiamo individuare nella nostra ricerca oltre ad avere tutta una serie di caratteristiche personali e competenze tecniche debbano risiedere a una distanza ragionevole dal luogo di lavoro. Questa è una comprensibile e condivisibile richiesta. Basta guardarsi allo specchio Continua →

Sempre più le aziende ci chiedono di non essere semplici fornitori ma partner. Cosa significa all’atto pratico? Nel mondo dei servizi aziendali, e non solo, si parla sempre più di partnership al posto di rapporto di fornitura; questo comporta che le aziende si leghino l’una l’altra in funzione degli obiettivi reciproci, condividendoli e condividendo, per Continua →

Dopo anni in cui la politica e l’imprenditoria sono state esclusiva del mondo maschile, negli ultimi anni anche in Italia si è avviato un doveroso e lento processo che ha portato alla crescita delle cosiddette “quote rosa” nel mondo del lavoro. Il banco di prova sono le società pubbliche, realtà come Eni, Enel e Finmeccanica Continua →