All’interno della popolazione finance abbiamo individuato le 5 figure professionali che hanno registrato una maggiore richiesta da parte del  mercato. Abbiamo analizzato 112 aziende appartenenti a 7 settori merceologici differenti per contesto di business che per dimensione locale o internazionale. La maggior parte di queste aziende sono multinazionali (specie nei primi 5 settori), mentre quelle Continua →

Un’efficace strategia di onboarding Le persone sono il principale asset di un’Azienda e sono proprio loro a fare la differenza; per questo, quando un nuovo collaboratore entra in azienda deve essergli data l’opportunità di partire nel migliore dei modi cercando il più possibile di evitare di mandare i nuovi assunti allo sbaraglio. L’onboarding gioca un Continua →

Il mercato fornisce pareri discordanti riguardo l’influenza che la crisi ha avuto nelle operazioni di M&A e sulla creazione di “valore” che queste attività possono apportare . Se da una parte si intravedono forti potenzialità per le società di advisory dall’altra si osserva che in tempi di incertezza economica il numero delle operazioni di M&A Continua →

Banking e finance sono i settori che cercano sempre più spesso avvocati per rimpolpare le proprie fila. Registriamo i primi timidi, ma reali, segnali di una ripresa che tocca anche  il settore della professione legale, sia interna sia esterna. Con nuove tendenze, che premiano un ritorno nelle direzioni legali interne alle competenze tutto tondo dei Continua →

Grande fermento nella ricerca di professionalità per l’ICT Il settore dell’Information e Communication Technology è sempre in grande fermento e e le richieste, provenienti soprattutto da società del settore, riguardano in particolare il settore dello sviluppo. Technical Hunter, società di headhunting specializzata in profili tecnici, stila una classifica delle prime 3 posizioni  per questo inizio Continua →